4 x meer balans voor overpresteerders

4 x meer balans voor overpresteerders

01/04/2019

Presteren in je job is goed en vaak ook fijn. Maar voortdurende focus op presteren is nefast. Het plezier in je job: die is en blijft het belangrijkst.

Liesbeth is een voormalig CEO bij Ikea en liep zichzelf voorbij in haar job.

Haar basistip: 'Zie jezelf graag om wie je bent, niet om wie je zal zij als je nog harder werkt’.

Deze 4 concrete tips liet ze neertekenen in ‘Durf falen’. Want even minder presteren werkt soms helend. En falen leidt vaak tot groei.

  1. Omring je zoveel mogelijk met mensen die dezelfde waarden delen en die positief denken.
  2. Zorg dat het grootste percentage van je job bestaat uit jouw kerncompetenties. Je zal makkelijker succes oogsten en je krijgt er energie door.
  3. Trek op tijd de natuur in. Loskomen van problemen laat je net probleemoplossender denken.
  4. ‘Don’t sleep with the boss. En daar gaat ze niet belerend doen over je privé-leven. Ze bedoelt dat je minstens 1 uur voor het slapengaan een digitale pauze inlast. Ban mail en smartphone uit je bed! Zo kom je tot rust.